用得顺手继续用，安排合适的岗位，用不顺手拖后腿就换，现在的市场自己没点能力（魅力，报酬）要找到绑住优秀主动的员工也难，安排一个半死不活的岗，日常要求机械式说清楚算了，不达标劝退

【 在 woaipinr 的大作中提到: 】
: 正常工作时间不回，更别提下班之后的微信来往了。实在要确认的，还得当面问收到信息了吗，说收到了。别扭得很。
: 注：本人也不是员工控制狂，基本上不会在下班时间在微信安排和询问工作。
: 发自「今日水木 on Redmi K30 5G」
--
FROM 223.104.212.*