多谢！但是从赔偿的角度来说，无固定期限的长合同和一年一签的短合同，赔偿的金额都是一年一个月，从这个意义上说好像就没有区别了



【 在 feiy 的大作中提到: 】
: 签一年合同比签三年合同有一个不利的地方。如果这个员工是可以在公司一直工作下去
: 的，那么，一年一签的合同，会出现续签的次数更多。而劳动法规定，续签多少次后，
: 就得签署无固定期限的长期合同。所以，一年一签的合同，更容易出现不得不续签为无
: ...................
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