尽量人性化就是在保证公司利益的情况下，尽量对裁员的员工好。
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这句话没有任何可操作性。
对员工好，还保证公司利益。那钱是路人出么？

按照法律和合同，辞退员工是正常经营行为，不欠员工什么
但是非要说人性化， 那必须说这时候辞人，这不人性化

【 在 cccccccccc 的大作中提到: 】
: 我主要是反驳“大公司一般不在长假期前面辞人”，亲眼所见某著名以厚道著称的欧洲企业在春节前裁员，平时这公司对员工是非常的好，非常时期非常情况下，什么都可能发生。
: 尽量人性化就是在保证公司利益的情况下，尽量对裁员的员工好。具体体现在哪里，因人而异，因企业和时机而异。
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