现在就业压力大，竞争激烈
有能力的为了以后考虑都优先去大公司
小公司想招到好人既然不能给人家镀金那就大幅度提高待遇，
同行业同等薪资那肯定不容易招到的
【 在 dasu 的大作中提到: 】
: 近期新业务发展比较快，着急补充几个高水平的前端开发人员。
: boss直聘上联系的好多没回应，难道是因为我们公司太小，还是什么原因啊。
: 有什么办法能更快找到合适的技术人员。
: ...................
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