打上家电话，帮我们做背调的猎头公司说过，只要上家对员工印象不好，如果不是特别紧缺的职位基本上就建议pass。
背调人员还是很有技巧的，比如大部分公司一般不说前员工的坏话，但是他们还是能通过一些话术做出一些推断的。


【 在 FeiYue (飞跃) 的大作中提到: 】
: 这能背调出来吗
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