从劳动合同法来说，签到50岁和无固定期限几乎没有区别。经济补偿的上限是12个月工资，员工工作10年，50岁不续签补10个月，如果无固定期限的话，50岁辞退补11个月，但如果49岁辞退的话也是补10个月。



【 在 jcz 的大作中提到: 】
: 你签到50岁什么意思嘛，我都50岁了啥也干不了了，你不给我续签我怎么办？这不是很正常的反应么。
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修改:goodman FROM 49.93.163.*
FROM 49.93.163.*