楼主要招的是有技能，能独当一面完成事情的人。 这种三、五年工作经验最好了。稍微出点钱即可

it创业公司，需要的是解决问题的人。尤其，在细分领域突出重围的人。 这种不是单靠招聘能解决的。
大部分人，都是靠技能和经验 堆积。  而复杂问题，或者比较棘手难解决的问题，对技能和经验的要求过得去就可以了。 相反，对注意力、观察力、伎巧做强的能力 要求非常高，最终看的是整体的驾驭能力。   路径依赖重，有时反而会坏事。

年轻的码农，陷入技术的比较多。 开窍的少。
做技术的开窍的不少，但做成事情，开悟的少。




【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 公司不会考虑员工需要混口饭吃的
: 同样薪水的初级职位，也是愿意给年轻人的
: :
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修改:saynothing FROM 36.27.93.*
FROM 36.27.93.*