每个行业里面的高端人才总是极少数。。我就碰到一些。但很可惜的是，这些人一般崇尚自由，不太容易被组织起来，不愿意 996。我朝的产业环境不适合这些人。

不过，，像我们这些创业的，一般也不需要太高端的人才。比如我们团队，只要会根据需求做好增删改查就差不多了。

以管理者的角度看程序员，大体分成五级：

0. 未入门，心理状态和技术都不适合当程序员的废物。50% 的程序员是这种。
1. 助理型，自己没法单独干活，做出来的软件或许功能能用，但是非常粗糙，显得不专业。45%
2. 主程型，可以单独干活。但是只擅长一两个领域的任务，刻板地复制自己别人以前的项目。4.5%
3. 大神型，擅长两三个领域的任务，而且还能自由地探索各种新领域，学习与改良相关技术 。0.5%
4. 真神型，开辟业务和技术领域的真神。给了我等芸芸众生一口饭吃。0.0001%

0 到 1, 其实只差一个心理状态。1 到 3，差在自制力和经验积累，其实都是普通人，远没有扫大街和理工博士之间的差距大。而 3 到 4，这个差距吧，相当于猪跟人的差距。

虽说差距不大。不过现实中很多人，因为经历和自制力的原因，触碰到了自己的天花板。比如，一个一直在干前端的人，他永远都只在乎做 web 界面，一旦已经非常纯熟了，他也上升不去了。我也见过有些人，陷入在自己的舒适圈子里面，觉得自己已经非常牛X了，但逐渐落后——而且这种人很可怕，很难合作，很多老程序员都是这样，楼主说的估计也是。

【 在 lushan5436 (密如) 的大作中提到: 】
: 真学明白的估计也不多，以前见过一堆鄙视win的，说Linux多好，然后我问他好在哪里?其实，他们根本不知道，甚至连Windows api都没摸过。
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