sb一样的政策
1. 社保不管产假期间公司需要缴纳的社保和公积金
2. 社保按照公司的平均税前工资来报销，如果女员工工资高于平均工资，公司需要补足差额
3. 反过来，如果低于平均工资，社保多报销的工资也得发给女员工，公司不能留下
【 在 novicer (novicer) 的大作中提到: 】
: 产假期间的薪水不是社保支付吗？为什么说养不起？
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