楼主这就是招人看走眼，而且对大龄有偏见。以后自己别招了就行了。
招人看走眼的例子本身就不少，跟年龄无关。只是大龄投射了你内心的偏见而已
招大龄的好处就是看重他的业务经验或代码经验。这都是可以在面试时量化考核的。现在反过来应该问问你面试的时候都干嘛了？如果你觉得你的业务里不太关心这些东西，那你完全可以招才出校门的大学生，成本还低
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