我知道至少两个人，50多岁创业史失败，之后很多上市公司愿意高薪雇佣，因为他会从老板的思维去考虑问题，而且50多岁之后，因为选择的余地不多，跳槽的可能性很小



【 在 lyjqhdx 的大作中提到: 】
: 谢谢您的鼓励。
: 事实上，这其实是我最担心的，如果创业没有好的收益，技术也落下了，对个人而言就很被动。您可以详细说说嘛？谢谢！
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