上市公司啊，当然有强大的人脉。被雇佣的人不需要有强大的人脉，考虑问题比较全面就可以，考虑问题不够全面也没有关系，有上市公司老板把关

但是创过业的人，考虑问题一般总比没创过业的人要全面一些

上市公司 雇用创业失败，年龄60岁左右的人，担任一个部门的主管


【 在 hgoldfish 的大作中提到: 】
: 这种本身都有强大的人脉的吧？
: 如果是你，你愿意雇佣一个创业失败的人吗？
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