十多年前就有老板提过这种想法，这里面：
第一，中国大部分企业还是靠趋势、销售甚至关系带动而不是靠管理形成自己核心竞争力的。
第二，企业并购、整合难度并不比直接挖人搞一摊难度小。
【 在 newniu 的大作中提到: 】
: 看到这些老板如此不靠谱，觉得完全可能收购一些公司。经过清理、梳理，降本增效后再卖出去。
: 就是一个老板有问题，明显干不成事。但公司长期的惯性，还在运行，但明显入不敷出。这个时候接手，进行降本增效。然后再把公司卖出。
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