所以前面有位兄弟说的很到位。
团队建设好了大概率能成功。
而团队的核心就是人。

anyway，我也在同样的道路上，我一开始就觉得人心这个东西太难捉摸，太难量化，太难控制，所以我也一直在探索方法去弱化和管控人的作用。不过在初期很难做完善，基本相当于要求你刚下海就要建一艘航空母舰，难度是很大的。好在我今年终于可以开始这方面的建设了，也算小有所得吧。

【 在 gooddream 的大作中提到: 】
: 哎，一言难尽，发现出来才是一堆堆的坑。
: 最难搞得不是技术，也不是对手，最难搞的是人心。
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