所以你最好问你们的保险专员，原则上走的是分娩日，不是报销日。。另外你好像问多少钱，生育险本身社保好像是大约四五千的样子，分啥检查费和分娩费，有相应的上限规定，公司如果有补充医保的话会有自己的赔付保险上限，比如我呆过的俩公司都是八千，过去没有生育险的员工可以单报八千，后来生育险强制后延续了赔付八千，社保分割后再以八千为上限。。。另外友情提示，平均工资不一定一定是涨的，类比今年的社保上限就比去年低，我觉得人没必要算这种帐，因为算不清楚，在实际执行中，如果你和人事专员以及保险专员私交好，听他们的即可，他们说让你怎么报，你就怎么报。。。

【 在 comesoon 的大作中提到: 】
: 我同事都是休完产假回来很久才报的...
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产检检查费报销1400封顶，挂号费(医保没有实时报销部份)有多少报多少？分娩实时走医保不用另报。
【 在 comesoon 的大作中提到: 】
: 好的明白了，是生孩子当月的标准啊
: 我们应该是津贴高，产假正常发工资，津贴比工资多的部分等报销后再发下来。
: 另外，不知道产检和分娩的报销标准。
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FROM 106.2.171.*

现在生育和医保合并了
二胎后发现生育单独池子亏空太大
就去薅医保池子羊毛了

【 在 vv 的大作中提到: 】
: 所以你最好问你们的保险专员，原则上走的是分娩日，不是报销日。。另外你好像问多少钱，生育险本身社保好像是大约四五千的样子，分啥检查费和分娩费，有相应的上限规定，公司如果有补充医保的话会有自己的赔付保险上限，比如我呆过的俩公司都是八千，过去没有生育险的员工可以单报八千，后来生育险强制后延续了赔付八千，社保分割后再以八千为上限。。。另外友情提示，平均工资不一定一定是涨的，类比今年的社保上限就比去年低，我觉得人没必要算这种帐，因为算不清楚，在实际执行中，如果你和人事专员以及保险专员私交好，听他们的即可，他们说让你怎么报，你就怎么报。。。
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: 【 在 comesoon 的大作中提到: 】
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- 来自「最水木 for iPhone 7 Plus」
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你没生孩子前的实际工资
【 在 spritesw 的大作中提到: 】
: 你说的津贴低于工资发工资的工资是实际工资还是缴费工资
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