- 主题:Re: 男员工的产假如果不休，怎么转给女方啊
别费这个劲
虽然有类似规定，但是转起来的手续就得跑快15天吧
女方不让南方伺候是脑子有包
南方自己不出力不利于家庭团结
over
【 在 comesoon (comesoon) 的大作中提到: 】
: 据说男方有15天的产假，如果不休可以给女方用？
: 意思是女方可以休128+15天吗？
: 报生育津贴女方报128+15天的？
: ...................
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FROM 117.136.38.*
看你们单位自己的规定吧，不是强制的。
我们公司规定是男方可以不休，去hr那开张条证明你没休就行。但女方不能多休。
【 在 comesoon 的大作中提到: 】
: 据说男方有15天的产假，如果不休可以给女方用？
: 意思是女方可以休128+15天吗？
: 报生育津贴女方报128+15天的？
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FROM 106.11.34.*
好像没有这规定了
【 在 comesoon 的大作中提到: 】
:
: 据说男方有15天的产假，如果不休可以给女方用？
: 意思是女方可以休128+15天吗？
: 报生育津贴女方报128+15天的？
#发自zSMTH@VOG-AL10
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FROM 223.104.3.*
【 在 comesoon 的大作中提到: 】
: 据说男方有15天的产假，如果不休可以给女方用？
: 意思是女方可以休128+15天吗？
: 报生育津贴女方报128+15天的？
男方单位开证明。我们单位开过类似证明。然后是不是把证明再给女方单位？
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修改:rainalx FROM 103.254.190.*
FROM 103.254.190.*