- 主题:不论是工作还是家庭,结果和努力都不相关
而是取决于你和老板,和另一半的信任程度。
信任感在,做什么事,说什么话,都是正向的理解和积极的反馈。信任感缺失,好心也办的也是坏事。
想到东施效颦,一件事,这个人做是得表扬,另一个人做就是得批评。
而我现在,在两个场景都感到深深的无力和失败。我自认为很努力,一腔热血不问得失,很可惜两边对我评价都很有限。
究其原因,自己性格比较内敛,不愿多表达,没有及时恰当的表忠心(对老板,对另一半和各种亲戚),造成了今天的结局。
性格决定人生,假日反思,一声叹息。
#发送自zSMTH@IOS
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FROM 117.136.0.*
加油
还是可以改变的呀
努力增加信任度
信任都是一点一滴积攒起来的
【 在 ageofreason 的大作中提到: 】
: 而是取决于你和老板,和另一半的信任程度。
: 信任感在,做什么事,说什么话,都是正向的理解和积极的反馈。信任感缺失,好心也办的也是坏事。
: 想到东施效颦,一件事,这个人做是得表扬,另一个人做就是得批评。
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FROM 123.123.128.*
有个啥陷阱, 就是你说好说坏人都不信,所谓信用破产
当然人还是有底层的投缘的,甚至不用看到就本能的亲近
【 在 ageofreason 的大作中提到: 】
: 而是取决于你和老板,和另一半的信任程度。
: 信任感在,做什么事,说什么话,都是正向的理解和积极的反馈。信任感缺失,好心也办的也是坏事。
: 想到东施效颦,一件事,这个人做是得表扬,另一个人做就是得批评。
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FROM 49.78.204.*
还有能力问题。你努力了半天,如果对于领导来说都是无用功,自然没法信任你。
【 在 ageofreason 的大作中提到: 】
: 而是取决于你和老板,和另一半的信任程度。
: 信任感在,做什么事,说什么话,都是正向的理解和积极的反馈。信任感缺失,好心也办的也是坏事。
: 想到东施效颦,一件事,这个人做是得表扬,另一个人做就是得批评。
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FROM 192.214.180.*
自己做老板不就行了?
【 在 ageofreason 的大作中提到: 】
: 而是取决于你和老板,和另一半的信任程度。
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: 信任感在,做什么事,说什么话,都是正向的理解和积极的反馈。信任感缺失,好心也办的也是坏事。
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FROM 27.17.105.*