这个文件是最扯的
【 在 tomatoes 的大作中提到: 】
: 政府机关发文件，也不考虑可执行性
:
: 【 在 gqr123 的大作中提到: 】
: ...................
--来自微水木3.5.1
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FROM 115.35.64.*

这中小私企怎么活

其实这些是社会就业的中坚力量

【 在 kissenger (kissenger) 的大作中提到: 】
: 因为这样的话个人可以抱团，要要造反，但企业怎么造反？工商，税务，社保 哪个都不敢得罪 都得供着。
: 捡软柿子捏。不让企业裁员，不让降薪，这样下去企业都死了，危险更大。
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FROM 115.34.10.*

公司活不活了？公司垮了你就高兴了？
你不上班在家看孩子正常请假拿不到工资不是正常吗？
再说你们两口子在一个公司？不是为啥祸害你公司不祸害配偶公司。
这政策制定就没考虑执行。两口子公司都不同意。
我想问问到底算你公司违规还是你配偶公司违规。
【 在 gqr123 的大作中提到: 】
: 公司要求2月10号复工，不同意员工因为家中无人看孩子要求的灵活办公，有什么其他方法吗？还是员工只能请假在家看孩子？下面是具体文件：
: [b]《京人社劳字〔2020〕13号》
: 各企业、各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局、各区教育委员会：
: ...................
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FROM 117.136.0.*

你能接受停薪留岗在家看孩子吗？
现在就是战时状态了，不能所有的困难都让企业扛着啊，国家，企业，个人共同努力才能共渡难关。再扛一个月，对中小企业真是毁灭性打击，版上多是在垄断国企，高校的，不知道中小企业的难，不夸张的说很多小企业，尤其是实业的，这个月应收账款收不上来或者银行贷款晚几天，下个月发工资都够呛那种。皮之不存 毛将焉附。
【 在 gqr123 的大作中提到: 】
: 公司要求2月10号复工，不同意员工因为家中无人看孩子要求的灵活办公，有什么其他方法吗？还是员工只能请假在家看孩子？下面是具体文件：
:
: [b]《京人社劳字〔2020〕13号》
: ....................
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FROM 120.244.144.*

是啊 你不上班不给你发工资，但是能给你保留工作职位不也挺好吗？
为啥一定要求企业要 员工不上班还给员工发工资呢
【 在 whereto 的大作中提到: 】
: 不是说必须复工
: 是说国家不能这么就让企业承担
:
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FROM 117.136.0.*