- 主题:社会在悄悄起变化
单位不能给员工承诺稳定 让员工完全忠诚 时刻忍让 可能吗
【 在 seasunsky 的大作中提到: 】
: 以前在学校的时候 老板们剥削学生还是很厉害的
: 现在呢 老板们剥削员工当然也很厉害
: 但是现在的年轻人们真是在起变化
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越来越多的人这么选择 只能说明 生存环境不好
养育后代太艰难 干脆放弃好了
【 在 QuickLinks 的大作中提到: 】
: 我觉得是没有责任心的表现
: 很多年轻人不结婚不生孩子
: 一辈子只需要对自己的口粮负责
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康熙亲政前都得忍者 想啥呢
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 你见过一辈子不需要隐忍的人么，除了3岁登基的皇帝
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那说明85前农村的娃还有机会
现在农村的娃少 说明这个机会窗口对农村关闭了
【 在 seasunsky 的大作中提到: 】
: 我们八零后可不一样 特别85前 农村孩子能占一半 父母没退休金 进了城市啥都没有 全靠自己
: :不知道等现在的年轻人到了中年，会怎么样，当年的八零后也曾经是肆意人生的写照，再看看现在。。
: :【 在 catmini 的大作中提到: 】
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核心团队的价值实现确实会让人认同 但是任何公司核心团队都是小部分人
不能给认同 自然不能怨人家随时离开走人
很有可能人家去另外的地方是核心团队的人呢
【 在 balrog 的大作中提到: 】
: 作为团队负责人，一定要分清核心团队和普通员工，核心团队除了钱一定要给够以外，要三观相同，要建立感情，要用合伙人的态度来对待。普通员工无所谓了，只是工具而已，给够工资，剩下的只要威压就行，反正也是流动岗位
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然后 大家看到的是 年轻人似乎家庭条件都还不错 任劳任怨的少了
可是 是谁关闭了 贫困人家娃的上升机会的呢
【 在 seasunsky 的大作中提到: 】
: 是的 现在向一二线集中
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农村人明白着呢 真金白银的去读泡沫大学 不如不读
真是过硬的学校人家是读的
【 在 ruzn0 的大作中提到: 】
: 大学泡沫，然后农村人对这泡沫也是可望难及了，制度性的
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