- 主题:北京土著找工作还是有优势的。
问题是我说的技术岗也有很多北京本地的。他们也是土著也有房子。所以你说的那种不吃苦的北京人，大部分是学历低找不到高薪工作的专科土著。
【 在 SmallField 的大作中提到: 】
: 北京土著孩子没有什么生活的压力，有地方住父母可依靠。
: 这样的孩子招到之后即使待遇低也是很稳定的，公司肯定抢着要。有很多岗位需要踏实的孩子。
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※ 修改:·RIOBAMBER 于 Mar 2 12:41:36 2020 修改本文·[FROM: 106.121.164.*]
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修改:RIOBAMBER FROM 106.121.164.*
FROM 106.121.164.*
学历低找不到高薪工作，做个一般的工作对大部分北京孩子来说挺好的。这样的孩子比例也很高
肯定有学习好肯努力积极上进的，哪个群体都有前面20%啊
外地来的能在北京扎根的都是那吃苦奋斗人中的1%，很多人在年轻的时候，以为自己能力强薪水高，比那种一般的北京小孩优越好多。从个体看确实是有读书能力，有工作能力，有闯劲。但是家庭背景在人生结婚开始，就逐渐体现了。北京家庭父母能提供的，是可以兜底的，哪怕读书不灵，工作能力一般，其实活得一点压力都没有。结婚、生娃、父母养老，一辈子都没什么压力。你再想象外地来的一代，需要付出多大的努力，才能在北京有房子、有户口、孩子能上好学校、父母有稳定的住所分开住，因为老了肯定要接来养老。
这扎根下来的1%，也就是为了孩子能跟现在的北京孩子一样，有个好将来。其余的留不下来的孩子上学时候回老家或者换个二线城市生活，无论在哪儿也都是混的会不错，他们奋斗一辈子等孩子考大学的时候还是希望出国、考北京留在这里。
【 在 RIOBAMBER 的大作中提到: 】
: 问题是我说的技术岗也有很多北京本地的。他们也是土著也有房子。所以你说的那种不吃苦的北京人，大部分是学历低找不到高薪工作的专科土著。
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FROM 223.72.84.*
我才不信二线后代想扎根北京呢。
【 在 SmallField 的大作中提到: 】
: 学历低找不到高薪工作，做个一般的工作对大部分北京孩子来说挺好的。这样的孩子比例也很高
: 肯定有学习好肯努力积极上进的，哪个群体都有前面20%啊
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FROM 106.121.164.*
我们公司每年都有任务，必须解决北京生源的就业。只有解决北京生源的就业，才会给公司一定的进京指标。
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FROM 211.103.82.*
怕携款潜逃
【 在 RIOBAMBER 的大作中提到: 】
: 我们公司小公司。行政商务财务还有好多工作人员都北京的。
: 但是有个特点是，土著学历都偏低，专科为主。其他技术人员外地的一般本科和研究生。
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--来自微水木3.5.1
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FROM 112.10.80.*
【 在 lotus2017 的大作中提到: 】
: 我们公司每年都有任务，必须解决北京生源的就业。只有解决北京生源的就业，才会给公司一定的进京指标。
正解
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FROM 223.80.233.*
有啥奇怪的
你自己老家，本地人和外地人谁更容易找工作？谁更有找工作的渠道和人脉？
【 在 RIOBAMBER 的大作中提到: 】
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: 我们公司小公司。行政商务财务还有好多工作人员都北京的。
: 但是有个特点是，土著学历都偏低，专科为主。其他技术人员外地的一般本科和研究生。
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#发自zSMTH@PLK-AL10
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FROM 223.104.3.*
残疾人达到一定比例可以免税，不是减税。
【 在 RIOBAMBER 的大作中提到: 】
: 原来如此。我说呢
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FROM 36.110.12.*