我跟他说了家里的情况，他也知道无解，就是一个劲儿的催我，我们没有绩效和奖金，问题是，我虽然没有出现在办公室，但是我的工作也都是我完成的啊，我的同事没有分担我任何工作，不过牺牲点钱没问题，我可以试试。

【 在 tubo2006 的大作中提到: 】
: 主动跟老板说，自己情况特殊，无法到岗，为了减少影响，可以酌情少要绩效和奖金，补贴到岗工作的同事。
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老大是男的，就给一个吻....
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带着孩子去公司

【 在 wangcaiaoao 的大作中提到: 】
: 单位下周就开工了，但是家里小娃幼儿园没开学，没人看，家里老人两周后才能从外地赶来，来了以后根据单位政策，我还需要隔离14天，也就是要一个月以后才能去单位，这期间申请远程办公，我的工作内容是可以远程办公完成的，但是单位老大就是不同意，天天都在催我回去上班，说我不回去影响不好之类的，说别人都到岗了（问题是别人都是还没结婚的小年轻，家里也没这个情况啊），然后就天天催我回去上班，说让我老公看娃， 关键是我老公因为工作性质，无法远程办公，并且他这段时间需要天天到岗。这事怎么破呢？看到老大短信催我回去上班就心烦，觉得他也太不通情达理了。

- 来自「最水木 for iPhone 6s Plus」
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不怕跟单位闹掰的话，你可以举报单位，违反疫情规定。或者跟你们头提一嘴，看他怕不怕。
【 在 wangcaiaoao 的大作中提到: 】
: 单位下周就开工了，但是家里小娃幼儿园没开学，没人看，家里老人两周后才能从外地赶来，来了以后根据单位政策，我还需要隔离14天，也就是要一个月以后才能去单位，这期间申请远程办公，我的工作内容是可以远程办公完成的，但是单位老大就是不同意，天天都在催我回去上班，说我不回去影响不好之类的，说别人都到岗了（问题是别人都是还没结婚的小年轻，家里也没这个情况啊），然后就天天催我回去上班，说让我老公看娃， 关键是我老公因为工作性质，无法远程办公，并且他这段时间需要天天到岗。这事怎么破呢？看到老大短信催我回去上班就心烦，觉得他也太不通情达理了。
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都是站在自己角度考虑问题，如果单位所有人都一样，单位怎么管理。都是既要，又要，还要的想法。可以把年假请了，不够再病假。
【 在 wangcaiaoao 的大作中提到: 】
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: 单位下周就开工了，但是家里小娃幼儿园没开学，没人看，家里老人两周后才能从外地赶来，来了以后根据单位政策，我还需要隔离14天，也就是要一个月以后才能去单位，这期间申请远程办公，我的工作内容是可以远程办公完成的，但是单位老大就是不同意，天天都在催我回去上班，说我不回去影响不好之类的，说别人都到岗了（问题是别人都是还没结婚的小年轻，家里也没这个情况啊），然后就天天催我回去上班，说让我老公看娃， 关键是我老公因为工作性质，无法远程办公，并且他这段时间需要天天到岗。这事怎么破呢？看到老大短信催我回去上班就心烦，觉得他也太不通情达理了。  
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发自「今日水木 on iPhone 8 Plus」
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