那就要反思为啥那个lz上赶着华更高的成本找一个男助理？
【 在 pinkmary 的大作中提到: 】
: bs你这种歧视女性的人
: 明明是职场对女人不公，你还要找借口，你看看那个lz的原话“同等水平的男助理比女
: 助理成本高30%到50%，而且男助理跳槽频率远远高于女的”
: ...................
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同样都是男助理
工资也有高低之分

【 在 pinkmary (恐夫人：活到老学到老) 的大作中提到: 】
: 干得都是助理的工作，凭什么男助理工资高？
: 赤裸裸的性别不平等哎
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因为男助理可能会修车、修电脑，有的还能兼保镖
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只能说明那个lz话说得不靠谱，要么工作要求不一样，要么薪水不会高出那么多
【 在 pinkmary 的大作中提到: 】
: 反正那个lz是这么说的，说同样资质的男助理工资要高30%，以及，他不敢请女助理，就
: 是怕被女助理扑
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: ...................
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说白了，毕竟性别不同，实际是很难做到男女员工同等对待的（虽然男女都可以干）。
我们的老板就说过，招男员工，除了工作的事外，其它的也可以顺带干，没什么顾虑。但是女员工，是不好更多的要求的。尤其是在外面，更多的体现是男人对女人的态度而不是上级对下级的态度。差别不小的。综合来看，招男的实际用的大概是女的1.5倍，即使男的真实技能不如女的。
当然，也有一些行业非常适合女性，那是另说。
【 在 pinkmary 的大作中提到: 】
: bs你这种歧视女性的人
: 明明是职场对女人不公，你还要找借口，你看看那个lz的原话“同等水平的男助理比女
: 助理成本高30%到50%，而且男助理跳槽频率远远高于女的”
: ...................
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