- 主题:北京换工作，上家减员和下家增员如何衔接才能五险一金不断？
如果是自然月整月干满后离职，是不是需要在离职当月的25号之前做五险一金的减员，
然后下月1号在新公司入职后，马上办理五险一金增员，这样是不是就不会断了？
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都得在当月25号之前做，不过如果下家不配合，那就让下家帮你补交一个月，断了三个月内都可以补交，不算断。
但是你离职当月25号前办理减员，比如5月20号办理，其实原单位是帮你交到4月份的，但你实际上工作到5月31日，上家是少交一个月的。所以正确的做法是6月份两家先后减员增员，这样不会断，上家也不会少交。
【 在 simplezhg 的大作中提到: 】
: 如果是自然月整月干满后离职，是不是需要在离职当月的25号之前做五险一金的减员，
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FROM 60.24.14.*
你需要做的是，在离职下月催上家尽快办理减员，不要等到25号才做，他一定会减员的，要不然他还要多交一个月，但25日才做，万一有个意外，下家做不完增员，你就断了一个月，虽然补交不是什么难事。
【 在 simplezhg 的大作中提到: 】
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FROM 60.24.14.*
正常的单位是以每月15日为分界线。15日前离职，一般原单位不给交当月社保，15日后离职给交当月社保
【 在 simplezhg 的大作中提到: 】
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FROM 61.148.244.*
现在应该都是网上即时操作，没有一月几次的限制了。。只要你的下家能在你离职当月减员，下家及时增员，就不会有啥问题，我们的社保当月交的是上月，不是当月。。
【 在 simplezhg 的大作中提到: 】
: 如果是自然月整月干满后离职，是不是需要在离职当月的25号之前做五险一金的减员，
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