我生完老二到新团队也是这个感觉，如果不调整心态，很快会遇到职业瓶颈。
我当时的解决方案，转变职业方向和工作惯性。工作2年、5年、10年，周围人对你的预期是不一样的，自己要明确自己的规划，跟你是不是全职过没关系，你能入职就说明能力是得到认可的，抓住机会，尽快成长，把全职的时间补回来。

【 在 candyy 的大作中提到: 】
: 全职在家带孩子几年，现在工作去了，发现经理比我还小一岁，好多领导都好年轻，不太愿意说话，也不想和别人打招呼。31岁了，什么都得重新开始，心态失衡。
可能是俩孩子妈的原因，现在回去工作，看着一群95后嘻嘻哈哈活泼可爱，我沉稳的看着就是个中年人。--
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