- 主题:欧美外企其实非常适合普通人家的孩子
也不完全是，你去了解一下四大行就知道了，去问问国家给他们的指令是什么，然后哪一年开始的
在IT行业，阿里，华为做的to b的产品依然弱于对手企业，你去做一番调研就清楚了。
【 在 WireIessSens 的大作中提到: 】
: 趋势就是，在中国企业的挤压下，欧美企业越来越难躺着挣钱，不得不也要忙起来。国内外企跟着躺着挣钱的日子也越来越少了。
: 所以欧美反中。再高大上的行业被这群老中学会了，都会苦力化，他们不希望被拖下水。
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差别肯定有的
上海山东北京的文化还有很多不一样的地方呢
但是与国内企业的差异犹如加州和山东一样
【 在 wanglord 的大作中提到: 】
: 1. 外企文化并不一样，哪怕是欧洲公司，差别也不小.
: 2. 我之前的公司，所在部门在全球有四个大分支，中国分部实力第二.
: 3. 公司首先是要活下去，挣钱，才是内斗.. 内斗不是公司目的.尤其是好的公司
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这种店员都不是正式员工
【 在 MaoJianqing 的大作中提到: 】
: 肯德基麦当劳汉堡王不错。打工去。
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: #发自zSMTH@1801-A01
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你是看明白了我的话的
很多人都没明白
外企被斗跑了，下一步就是民企了
【 在 nejichen 的大作中提到: 】
: 有竞争是好事，如果外企都退了，那劳动者肯定更没有议价权了。
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【 在 fairytales 的大作中提到: 】
: 欧美外企办公室政治少，不需要送礼，也不用丧失尊严的去溜须拍马。
: 加班也少，收入和福利待遇中上。普通人家的孩子也有各种上升渠道。
: 如果真的哪天欧美企业都被排挤走了，那普通人家的孩子真的少了一条阶级跃升的通道
大部分真外企是遵纪守法 文明世界的
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