如题，准备从一家央企跳槽到另一家央企，都在北京，但跳槽过去的央企需要同时和f*e*s*c*o签订一个协议，说是五*险*一@金@由f@e@s@c@o代发，但劳动合同还是跟公司签。感觉有点，en？ 原单位有人事权，档案啥的都在自己单位。新单位这样的做法有什么风险吗？刚问了下新单位人力，说劳动合同还是跟单位签，档案放单位。但还是有点不放心，不会有啥风险吧。真诚求教！
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谢谢回复！我理解的是，新单位是不是把这块业务外包给了fesco，但其他都是一样的？就是觉得还挺纳闷的，一个大央企，至于嘛
【 在 dramione 的大作中提到: 】
: 我们公司是档案在fesco并且跟fesco签合同
: 才是fesco代发工资
: 而且算是派遣的
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谢谢vv回复~户口放在自己房子上，档案放在新单位。我其实还是有点晕晕，公司人力说因为注册地不在北京，所以委托fesco在北京代缴社保公积金，劳动合同还是跟单位签，人事档案也放单位。但是要跟fesco签一个五险一金办理协议。公司把钱给fesco，fesco只是代办。不知道靠谱不靠谱。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 可那你的户口档案怎么办呢？放到外地公司总部去？
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