- 主题:996文化和35岁文化怎么起来的
不到40？不确定
【 在 seasunsky () 的大作中提到: 】
: 多大年龄啊？这么惨。我印象中那边做pi都是比较大龄的或者做结构的。
: 【 在 balrog 的大作中提到: 】
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太惨了
【 在 balrog 的大作中提到: 】
: 不到40？不确定
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大规模扩招按99年开始算，99年招生大约160万，06年530万。现在99级学生大约39-40岁，06级33岁。
35以上有正经大学学历的人很少，而且跑出去的很多。如果只看学历，35以上有正经学历>35以下正经学历＞35以上各种野鸡学历。如果要招35以上的有学历的人，基本上都是骨干，一般不靠广告，而是直接挖，所以广告里不要35+也算正常。以后这种情况应该会少点，毕竟35以上的普通大学生多了
【 在 seasunsky 的大作中提到: 】
: 可是现在35岁以上换工作貌似真没人要
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印象里，劳动法规定每月加班时间不得超过36小时，请注意这和是否给了加班费无关
【 在 lovelypigfly 的大作中提到: 】
: 对，而且很多公司都是给了加班费的，怎么有人提起来公司和员工都违法犯罪（特别是提到犯罪了）显示自己高大上也不用这样吧？（黑人问号脸）
: - 来自「最水木 for iPhone X」
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资源配置的结果
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收入上的太快不支持领导怎么办
【 在 seasunsky 的大作中提到: 】
: 所以应该渐渐让底层收入上来，体制是领导的事
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加班要审批的，多出的时段不审批就行了，而且加班费很难会支持的
【 在 haw 的大作中提到: 】
: 印象里，劳动法规定每月加班时间不得超过36小时，请注意这和是否给了加班费无关
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: 【 在 lovelypigfly 的大作中提到: 】
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- 来自「最水木 for iPhone X」
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re不再赘述
【 在 balrog 的大作中提到: 】
: 自己不追求上进，真不能怪社会不给机会，中国现在遍地是机会，到处是没路可走的热钱，快倒闭的公司都能靠一个不咋地的pd1和人脉上市。还是要自己努力。不应抱怨社会不给机会
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: 【 在 seasunsky () 的大作中提到: 】
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone X」
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用不审批加班来实现合法996？ 这样就不好说有加班费所以996是公平合理的做法了吧
【 在 lovelypigfly 的大作中提到: 】
: 加班要审批的，多出的时段不审批就行了，而且加班费很难会支持的
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: - 来自「最水木 for iPhone X」
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足够牛当然可以。
【 在 seasunsky 的大作中提到: 】
: 确实是不好玩的
: 我可以40岁时候读个自己那时候认为喜欢的方向的博士吗 毕业之后还能找到工作吗
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