我在国外休了两次产假，两次都是10个月带薪产假，产假期间照常可以积攒年假，前后的年假加起来休了大概1年
回去工作后还有各种人来询问是否需要减少工作量等额外帮助

【 在 cefeze 的大作中提到: 】
: 回答特快：为何欧美外企很少歧视女员工怀孕？
: 1.欧美企业在中国，相对守法，不过富士康之内很多很多怀孕几个月就回老家了。
: 2.在欧美国家的企业，有社保退税等转移支付，即 孕假期间工资社保由政府出，不过美国好像是另类，听说只有几周无薪产假，要批判。
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