- 主题:为何欧美外企很少歧视女员工怀孕？
欧和美得分开说。美国没有法定带薪产假，
产妇的福利完全看雇主，因此没有歧视挺
正常，反正不用发钱嘛。
但是有些美国公司福利很好，全薪休大半
年都可以，这个是少数好雇主才有的政策，
不能代表美国。
【 在 cefeze 的大作中提到: 】
: 回答特快：为何欧美外企很少歧视女员工怀孕？
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: 1.欧美企业在中国，相对守法，不过富士康之内很多很多怀孕几个月就回老家了。
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--来自微水木3.5.11
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FROM 107.77.205.*
反正都是雇主自己定。美国国家福利基本没有。
【 在 gjq 的大作中提到: 】
: 美国的带薪假包括病产假都是工人自己工资攒出来的，部分雇主在员工离职或者退休的时候可以把病假当工资发出来。
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: 【 在 tange97 的大作中提到: 】
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--来自微水木3.5.11
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是啊，所以美国zf在这方面是缺位的，简
直是发达国家之耻。
【 在 gjq 的大作中提到: 】
: 福利本来就是羊毛出在羊身上的东西。部分政策性福利无非就是让部分人补贴另一部分人。产假如果是让男性补贴女性，不生孩子的补贴生孩子的，还说得过去，但是需要国家层面操作，小企业不可能有能力和动力这么干
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: 【 在 tange97 的大作中提到: 】
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