确实是
大部分工作如果没有特殊限制，男女都能干的，如果女的多，一般是没什么竞争力，挣得少男的不愿意来
有些岗位想招男的招不到，只好要女的了
【 在 beaver 的大作中提到: 】
: 这的确是个难题。我不知道该怎么办。
:
: 不过就公司而言，同等条件肯定更希望招收男士，麻烦少。现在给钱多，条件好的岗位，大多数都是男士。而给钱少、条件相对没有那么好的地方，HR就苦哈哈地埋怨说怎么现在争气的男生那么少，怎么都是女生能力强。实际上，感觉招聘的时候女生比男生好的公司，一定程度上就是市场竞争力有点问题的公司。
: ....................
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