那也没有让企业全部承担啊。
所以，如果男女有同样的产假。
我觉得就业歧视会少很多。
【 在 tinalee 的大作中提到: 】
: 不准确。
: 社保按照企业的平均缴费基数给生育津贴，而且还有个上限问题。
: 产假工资的要求是如果实际工资低于生育津贴，按生育津贴发；高于生育津贴，按实际工资发。
: ....................

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