我觉得35岁失业也好，女性就业歧视也好，根子还是人太多，有挑挑拣拣的余地。

出生率下降，人口数量减少未必是坏事。人少了，人力资源就珍贵了。难道还真的一代代的在廉价流水线上繁衍么。发达国家也不是靠人口数量取胜的。

只是人口降的过快，老年人比例太高会有一系列问题，延迟退休，养老金赤字，看护人手不足等等。但是弯道超车，每代人都要做出点牺牲。爹妈那代贡献了青春，而我们年轻时候享受了发展红利，等老了受点罪我也认了。

【 在 Msslili 的大作中提到: 】
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: 产妇和产妇不一样，也是无奈
: 我怀大宝，一直工作到最后一天，最后一天还在出图纸，交接给生产部门，才在第二天进了医院，生孩子的时候，还接工作的电话，当天晚上孩子就出生了。
: 怀二宝，妊娠期糖尿病，不时的住院调糖，时不时请几天假。领导果断又调了一个人到我的岗位上。休完产假，我只好换了一个岗位
: 但是，如果孕妇们能够大局为重，不矫情，合理休息，其实大家也能理解。如果一味鸡贼，真是劣币驱逐良币了

#发自zSMTH@BMH-AN10
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短时间内，人是不会少的很明显的，国家层面，人口结构出现重大问题
【 在 elaine1005 的大作中提到: 】
: 我觉得35岁失业也好，女性就业歧视也好，根子还是人太多，有挑挑拣拣的余地。
: 出生率下降，人口数量减少未必是坏事。人少了，人力资源就珍贵了。难道还真的一代代的在廉价流水线上繁衍么。发达国家也不是靠人口数量取胜的。
: 只是人口降的过快，老年人比例太高会有一系列问题，延迟退休，养老金赤字，看护人手不足等等。但是弯道超车，每代人都要做出点牺牲。爹妈那代贡献了青春，而我们年轻时候享受了发展红利，等老了受点罪我也认了。
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什么单位，求介绍
  
【 在 mujiang (木头) 的大作中提到: 】
:  我们单位女同事都是知道怀孕立刻就不来了，一直休到产假结束。默认谁怀孕还来上班就是家庭条件不好。
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