待遇还行把
中级也能拿百万
就是不会明面上说歧视
你可以投简历面试但是会告诉你不许录用

公司认为女有了孩子’心不在工作上’
招一个女的赔进去很多人力资源
即便男的在公司打游戏他们都觉的值
更可怕的是
我家属以前很开明的一个人
现在也慢慢这么认为了

【 在 FMR 的大作中提到: 】
: 企业有病吧，可以不多休那三个月。这种一般待遇也不好。
: 【 在 dreamero 的大作中提到: 】
: : 我家属所在的国企
: ....................

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政策说改就改
年轻的时候不让生，甚至被迫人流
生不出来了，又鼓励生育了
自己的孩子还有可能承担不好找工作的后果
酸多正常啊，我也酸
得了好处了，悄咪咪心里乐就行了
在网上高调炫就没必要了
【 在 RIOBAMBER 的大作中提到: 】
: 我认识的一些孕妇和正在休产假的都可开心了。
: 既然避免不了歧视，那多给30天假不更好。企业也不会因为你少了这30天就更愿意招聘女员工。
: 有的人怎么那么激进，跟刨了你家祖坟一样火气那么大？我琢磨着，国家又不是逼你生，你生孩子是给国家生的？还不是给自己生？
: ...................
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女生还是努力学习做科研吧，高校招人和晋升就看干货。身边一堆刚生完二胎上教授杰青长江的。

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【 在 RIOBAMBER 的大作中提到: 】
我认识的一些孕妇和正在休产假的都可开心了。
既然避免不了歧视，那多给30天假不更好。企业也不会因为你少了这30天就更愿意


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你为啥会酸呢？因为你现在岁数大了，生不了三胎没法多休产假？？？
【 在 haorenpin 的大作中提到: 】
: 政策说改就改
: 年轻的时候不让生，甚至被迫人流
: 生不出来了，又鼓励生育了
: ....................

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对。和产假有什么关系。按照那些人的说法，女的不生孩子不休产假才不会被歧视。什么逻辑？  
  
【 在 WXTTDY (WXTTDY) 的大作中提到: 】
:  就算女的只有一个月产假
:  哪怕女的不生孩子
:  他也照样不爱招
:  
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