除非国家出钱奖励有女性生娃的企业，否则企业还是损失的。一个员工突然离开四个月，你要为她保留职位，她回归后因为孩子小哺乳假也不能全力以赴。
【 在 glgg 的大作中提到: 】
: 多给产假造成的损失， 应该由国家买单， 而不是由企业买单。
: 否则企业更不愿招育龄妇女。
: 现在的新生儿都是未来的纳税者， 或者是解放ww的士兵。不该国家出钱吗 ？
: ...................
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