按企业平均社保支付 民企基本都是按最低社保交 那么实际工资和社保工资的差额 有的企业就需要承担了 另外有人休假了 又不能招人 对企业工作肯定有影响 所以单纯给女性增加产假的后果就是25-35的女性就业难度上升
【 在 Millor 的大作中提到: 】
: 女性产假的工资，政府一直补贴给企业的呀，难道大家都不知道这个常识吗？  
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: 发自xsmth (iOS版)  
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发自「今日水木 on iPhone 7」
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