- 主题:浙江的产假新政更给力啊
美国是有名的生育福利差的，相当多的情况是男的没陪产假，女的只有六周产假
要抄外国也该是学北欧
【 在 Millor 的大作中提到: 】
: 确实应该学美国 男的也有一个月的陪产假
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所以真要提高生育率，得强制男性休产假。像发达国家中北欧似的，能维持生育率还看得过去。不过也得看能不能承受得了代价吧，为了公平总免不了牺牲掉一些效益
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挪威是世界上第一个颁布父亲配额育儿假的国家，只要父亲在孩子出生前的10个月中至少工作6个月，就享有休育儿假的权利，父母共享49~59周的带薪育儿假，其中10周的父亲配额育儿假不可转让给母亲。瑞典的父亲休育儿假还会得到额外的“性别平等奖励”。
【 在 Wackyyy 的大作中提到: 】
: 对体制内女性也很不友好
: 已经开始暗戳戳不招女性了
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对，生育形成的空档期很多时候比单纯的钱更难解决。
要解决带来的性别歧视，除非是男的也强制休产假，哪怕短一点也得是打断职业连续性的那种，大家一起降低效率和收益……
【 在 resharp 的大作中提到: 】
: 工资一方面只是基础工资，高的部分怎么补，更重要的是，这部分活谁干，老板又得招个人。对个人来说，不谈是否失业，生个孩子位置就没有了。
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: 发自「今日水木 on V1938CT」
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