- 主题:产假的问题
没有一年吧；
不过我举双手双脚赞成男女各一半；
其实女人休息两三个月身体就足够恢复了；
剩下的就是带娃的事儿了
不执著母乳的话，父母谁带都一样；
【 在 Msslili 的大作中提到: 】
: 昨天晚上吃饭的时候，我老公突然说起，现在的产假有一年。
: 我说，产假一年对女性太不友好了，以后哪个单位都不想招女性。应该半年妈妈休，半年爸爸休。
: 大宝表示反对，说还是效率为主，至少有男性这一半持续上班，维护社会运转，否则社会发展就会出问题。
: ...................
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嗯，那不说1：1吧，2：1也可以；
现在这样，女性将近半年，男性15天；这带来的就业歧视太严重了；
上海政策刚出来的时候，我们微信群就有男性朋友说，女同志以后找工作更难了；
【 在 zixiao7 的大作中提到: 】
: 我觉得也不用各一半，毕竟考虑到母乳之类事，孩子小的时候母亲天然比父亲更适合一些。
: 为了公平，强制男性修三四个月，确保男人职业进程连续性肯定也会被生孩子打断，基本也就能解决一大半求职性别歧视的问题了。其实对很多单位来说，女性孕产休假的钱是小事，形成空位、必须找替补才更麻烦
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是的；
还有一个问题是，产假工资谁来承担的问题，企业损失怎么样最小化的问题；
我觉得是需要一系列政策来去完善的；
让家庭，企业均无忧虑；
收取未育税。。。是不是个好选择？
哈哈，比如，超过25岁没有生育的。。。。
生育的家庭进行返税。。。
哈哈
【 在 Msslili 的大作中提到: 】
: 是呀，这样能构成男女共同抚养幼儿的和谐社会，生育率一定会得到改善
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难得你这个俩男娃妈还这么正！！
作为俩女娃的妈妈真是感谢有你这么正的，哈哈
【 在 Msslili 的大作中提到: 】
: 是的，妈妈们因为有生育能力，反而在家庭和社会都遭到歧视，这是不公平的，应该改变这一局面
: 我和大宝说，咱们家是既得利益者，两个男孩，不担心就业歧视问题。生女孩的人家多有压力，现在产假增加了，女孩子工作不好找。。。
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是啊；
【 在 Msslili 的大作中提到: 】
: 我觉得社会和谐了对男人也是好事。男人们也是拴在磨上的驴，有时间卸下套子歇歇也挺好的，人需要更多方面的生活。
: 另外，彩礼问题，房子问题都不会倾向于让男人和男人父母独自解决，这对我这个未来婆婆也是好事。
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