- 主题:看了朝阳老师事件想问，大家在家里对待孩子都是温柔备至吗
不会啊，一堆家长辅导作业奔溃骂人视频呢，大家都很同情或感同身受
【 在 wuying0609 的大作中提到: 】
: 没人给你拍视频发上网，要不一样会社死
: 发自「今日水木 on 收音机」
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FROM 125.33.206.*
公司里这样实在太正常了，工作以后发网上，真没人管
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 可以开除，按劳动法来，如果是当众人格羞辱开批斗大会，举报上去也够领导吃一壶的。
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看什么单位吧。如果一个单位工资水平溢价很高，就会这样。如果市场正常水平公司或者国企，就会比较正常。这也是为啥很多人喜欢铁饭碗吧。
而且有时候就是明明自己很过分，被领导这么弄了。比如我之前碰到过这种事情:一个紧急项目，除了3个同事所有人都每天工作18-20小时，干了2个月干成功了。然后项目分钱，理论上那3个人就不应该有份，可是人家就闹事，要求所有人平均分钱，还威胁不这么做就和所有同事和领导要鱼死网破。这时候你是领导还能好好对待这样人？？这些同事真的认为，只要发钱自己必须有份，他们自己上不上班不应该考虑。然后领导主持公道，批他们，他们觉着自己是博士学历，凭啥不给钱。我也真是很无语。
后来去了一个金融国企，也再次碰到这样的人，每天就上班和下班来打卡下，其他时间都出去玩。最后发年终奖时候，自己最少；平时领导时不时喷他，然后这位同事总说是领导针对自己、不尊重自己人格，什么单位拉帮结派之类。真的好无语。
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 我真没见过这样的领导…一般领导还是会笼络人心的，太刻薄的话底下的人留不住。
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修改:sambob126 FROM 125.33.206.*
FROM 125.33.206.*
所以还是你没经历过社会上的一些烂人把，还能保持良好脾气。如果下次你的手下是这类货色，你还不能开了他，你怎么办？
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 我在私企没这种事，一般还是有能力的拿的多，而且工资奖金都是保密的大家相互也不知道，正规流程走人力，翻不出花，想加薪可以私下找领导谈，谈不拢走人，就这么简单，这是我喜欢私企的原因。
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FROM 125.33.206.*
对，但是这个社会很复杂，不是所有企业都这么理想。
就算是医院都这样（我媳妇在医院，所以我知道）。一堆人不愿意排夜班呢，排了夜班就闹事，批评下就说侮辱人格。然后别人上了夜班，还要求别人把夜班奖金分给他们。你说你是领导，气不气？？因为事业编制，还开不了这种。
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 私企不存在不能开除…没错都能给裁了
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FROM 125.33.206.*
我可能没说清楚啊，就是要分别人的加班费。至于工资不保密这个没办法，都是公开的。
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 说白了还是体制内缺少章程规范，人治太多。像你说的加班情况，我们私企也有很多人就不来加班，但是加班的人就是能多拿钱，因为不是按项目分红，而是有加班费，以及年终评级，按评级发年终奖，加班费多少和评级结果都是保密的，但是流程都是规定死的。
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FROM 125.33.206.*
没有区别，这和代际无关
【 在 ciwp 的大作中提到: 】
: 也就七八零后社畜这么受摆布，你对九零后员工这么搞一下试试。
: 发自「今日水木 on iPhone SE 2」
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FROM 125.33.206.*
不给就要和别人鱼死网破呢，老奇葩了
【 在 Simu1ink 的大作中提到: 】
: 那别人可以拒绝他分夜班奖金的要求啊
: 对，但是这个社会很复杂，不是所有企业都这么理想。
: 就算是医院都这样（我媳妇在医院，所以我知道）。一堆人不愿意排夜班呢，排了夜班就闹事，批评下就说侮辱人格。然后别人上了夜班，还要求别人把夜班奖金分给他们。你说你是领导，气不气？？因为事业编制，还开不了这种。
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