女领导能力强很多？你这个观点怎么得出来的，很好奇
【 在 admiring 的大作中提到: 】
: 你这屁股歪的不能再歪！
: 工作上哪里一视同仁了？选拔主管都是想要男的，不想要女的。女领导能到那个级别比同级别男领导困难很多，能力强很多。
: 女人倒是在家里普遍占优一些，但是这个占优是夫妻双方相处给予的，女人身体情感偏弱，还要担任生儿育女，男人多关爱自己妻子，难道还要争个高低？
: ...................
--
FROM 183.136.193.*

职场里面跟我一起入职的同学，很多能力没我好的男人（就是最初提拔都优先我，我考评比他们好）都混得比我好多了，因为他们不需要生娃，不需要养娃。
工作上，一旦生娃养娃耽误了一个关键期错过年龄基本就很难了，何况现在还要生2-3个。
不结婚不生娃的女生，有一些混得不错，但是如果是男人明显机会会好很多。
当时我们部门一起入职的一直垫底不咋行的男生也都提拔了。
当然，我也有过好几次机会，只是考虑生娃、养娃放弃了。

明明读书时男女能力相差并不大，为什么工作时候相差如此之大呢？不就是生育的负担吗？不是理所应当工作中受歧视，家里男人多关爱吗？
【 在 lastgoer 的大作中提到: 】
: 女领导能力强很多？你这个观点怎么得出来的，很好奇
--
FROM 114.254.3.*

体制内哪里平等了，十年前就是能招到男的绝不要女的，现在更甚。
【 在 bszb1205 的大作中提到: 】
: 家庭谁占优我先不说了，要是那么占优，也不知道“男人都会犯的错误”和“丧偶式育儿”怎么来的
:
: 工作上完全一视同仁？你在开玩笑吗？我在全国可能是最男女平等的组织——体制内工作，我都看不出来工作上一视同仁……
: ....................

- 来自「最水木 for iPhone13,2」
--
FROM 112.97.80.*

女人确实不行，揽功推活，勾心斗角，不做事，说不得。
基本上没有单位想要女的。



【 在 moonglade 的大作中提到: 】
: 体制内哪里平等了，十年前就是能招到男的绝不要女的，现在更甚。
: :
: - 来自「最水木 for iPhone13,2」
--
FROM 114.101.29.*

一般女性比较多的工作都是很普通的工作  女人多的地方事多 大学专业好坏也是如此
【 在 lastgoer 的大作中提到: 】
: 大家怎么看，工作上完全一视同仁，家庭里女的明显占优
:
: - 来自 水木社区APP v3.4.4

- 来自「最水木 for iPhone 11 Pro Max」
--
FROM 123.124.235.*