- 主题:年假每年都不让休，育儿假怎么可能？
子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各10天育儿假
发信站: 水木社区 (Wed Mar 30 10:32:53 2022), 站内
《福建省人口与计划生育条例修正案》提交二审。在产假方面，拟规定女方产假延长为158日至180日，男方照顾假为15日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各10天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资福利待遇不变，不影响晋升。此外，还拟规定将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，支持用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活活休假和弹性工作方式。
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FROM 219.143.126.*
正规单位都让休
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FROM 123.118.150.*
是没时间休，大量的活等着你干
【 在 aaammmyyy 的大作中提到: 】
: 正规单位都让休
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FROM 219.143.126.*
工作是做不完的，该休休
- 来自 水木社区APP v3.5.3
【 在 whh726 的大作中提到: 】
: 是没时间休，大量的活等着你干
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FROM 123.118.150.*
提前打招呼，如果领导还是安排那么多工作，就别怪我直接撂下活儿不干
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FROM 111.203.79.*
身边没听说过不让休的 现在的公司同事好几个今年育儿假都休完了
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FROM 223.104.39.*
这种都是体制内福利吧
我有的同事，年假都积累了好多，根本不敢休
【 在 whh726 的大作中提到: 】
: 子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各10天育儿假
: 发信站: 水木社区 (Wed Mar 30 10:32:53 2022), 站内
: 《福建省人口与计划生育条例修正案》提交二审。在产假方面，拟规定女方产假延长为158日至180日，男方照顾假为15日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各10天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资福利待遇不变，不影响晋升。此外，还拟规定将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，支持用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活活休假和弹性工作方式。
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当年我结婚，领导找我谈过的，说你婚假别休太久，单身的多
【 在 sherry2010 (sherry) 的大作中提到: 】
: 这种都是体制内福利吧
: 我有的同事，年假都积累了好多，根本不敢休
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FROM 219.236.96.82
没见过不让休的
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FROM 124.64.17.*
总比没有强，我们过去是强制休年假，陪产假可以不休。
【 在 whh726 的大作中提到: 】
: 子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各10天育儿假
: 发信站: 水木社区 (Wed Mar 30 10:32:53 2022), 站内
: 《福建省人口与计划生育条例修正案》提交二审。在产假方面，拟规定女方产假延长为158日至180日，男方照顾假为15日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各10天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资福利待遇不变，不影响晋升。此外，还拟规定将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，支持用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活活休假和弹性工作方式。
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