跟是不是劳务关系没关系，法定假日现在是一条红线，不允许调休不允许义务，要么休假要么干活给三倍钱，其他任何其他别的加班都可以调休可以自愿可以给两倍以下的钱。

至于别的，所有的买卖都是市场调节，政府现在只强制规范公司行为，不管民间雇佣，自然就没人去约束规范，其实从安全角度来说，私人雇佣是风险无上限的，彼此都是赌运气赌人品。


【 在 GJLTJU 的大作中提到: 】
: 刚问了一个，26天14800，42天24000，月子期正赶上十一，要求带薪休假三天，这个算什么价位的？
: 可能是我刚开始找，这个带薪休假确实有点惊了。讲真这是不合法的，我跟月嫂属于劳务关系，26天是工作日，又不是签长年的劳动合同，去他娘的法定节假日，她怎么不让我给她交五险一金呢？她工资怎么不去纳个税呢？当然我也不是杠精，既然整个市场都这样，我又非要请月嫂，只能按照这个奇葩规定来了，只是感慨下，真是惯毛病。
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