- 主题:Re: 对丁克想法有所改变
不是允许，是默许不带孩子的，你周六加班带娃去，肯定不会有人说什么，即使说也会私下说，这种你就该头一天晚上跟领导打过招呼再带娃去，这样hr说你就可以怼回去跟直属领导报备过。
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【 在 transpencil 的大作中提到: 】
很多公司都允许偶尔带孩子的
所以你觉得有孩子有罪呗，是不是还得挂个认罪牌游街去
领导有啥碍于情面的，倒是hr怎么不碍
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看你描述的场景，感觉回家反倒不能摸鱼了，没有老人跟阿姨的帮忙，孩子已经上小学了，可以家中安装摄像头，让娃自己在家了，时时监控，疫情期间没办法，我娃五岁的时候直接放图书馆里面，中午点外卖的过了一个暑假，后来混熟了帮忙摆书，老师给酸奶喝
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【 在 transpencil 的大作中提到: 】
我不是巨婴，我比有老人带孩子的强多了
生活自理，老人有原因不能带孩子，双职工带孩子，工作努力，不想请假回家摸鱼。
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嗯，本想有读书气氛爱读书也行，结果我去了接不到娃，老师找了半天说拐角长椅上有个睡觉的娃让我去辨认，哈哈。
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【 在 SwIy 的大作中提到: 】
你娃好乖好棒
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最关键的是你界限感差，这事肯定不能想当然说环境问题，或者什么丁克养老金的问题，想用破窗理论来解释你带娃上班的合理性，哪家公司这事也要报备一下的
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【 在 transpencil 的大作中提到: 】
回家孩子闹的多，工作方面要差一些，一会儿要喝水一会儿要吃饭一会儿要陪玩的
如果在办公室，给两本书就能安安静静一天，只需
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我们单位也有，儿童节还组织活动呢！考大学还给奖学金呢！都不能依照前人的经验而行事，可能到你这就变了，看看版友的回复吧！有些人说的还是很中肯的。
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【 在 transpencil 的大作中提到: 】
以前我呆的公司女性多，其实带孩子都没有报备的。经常办公室里有四五个孩子，甚至还有上初中的孩子也领过去的
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对，但hr是具体执行人，一般单位很少有hr直接对员工这样说的，一般会跟部门领导或私下说，注意lz用的是要求俩字，说明当着很多人的面，真是一点也不给面子，不管是对lz还是lz的领导。
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【 在 pauling22 的大作中提到: 】
关键hr就管制度的，总不能没有规矩吧。
尊重hr，毕竟自己是打工的
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