- 主题:Re: 对丁克想法有所改变
这跟丁不丁克没关系
问题就在你们领导没说话，谁知道他到底同意不同意。HR怎么也要说一声，同不同意是领导的事儿，人家的工作算是做完了。有没有孩子，也没必要替你顶着个雷。
我们单位一堆大龄不婚不育的，幼儿园起寒暑假没人看，同事就带孩子来了。
【 在 transpencil 的大作中提到: 】
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: 分公司，谁知道HR会不会再向总公司告状啊
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: 而且领导也只是副总，上面还有正的，而且领导当天也没来
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去找你们领导啊
她能找领导，你也能找。
她说这事是职业所在，如果领导不乐意，她也要跟着挨骂。
你自己的权益，你当然得自己去争取。
要是领导允许了，HR还要求不能带，那我支持HR有病。
另外你们领导到底在不在，一会在一会没来
而且北京市五一就通知居家一周，怎么会早上临时停课。
【 在 transpencil @ [FamilyLife] 的大作中提到: 】
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: 我带孩子去了，hr逼我回家去
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: 【 在 elaine1005 的大作中提到: 】
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对啊，所以怎么会今天早上临时知道？
而且市政府假期时候发明文停课了
【 在 transpencil 的大作中提到: 】
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: 好几个区域是五一前两天就通知临时停课的
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: 【 在 elaine1005 的大作中提到: 】
: : 去找你们领导啊
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你咋不明白，这不是宽不宽容的事。
这种情况提出来，目的不一定是要把孩子送回家，是为了甩锅。一般人可以在自己权限内宽松，但是不可能为了别人去背锅。这个事出事HR就是首当其冲背锅侠，所以她才第一时间站出来说。你能肯定就算大家都有孩子，公司里就没有一两个看你不顺眼的，或者搅屎棍之类的人物去告小状？
这要是本来不关HR的事，那她就是狗拿耗子。
【 在 transpencil 的大作中提到: 】
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: 我觉得如果每个人都有孩子，就会对别人带孩子这个事情更宽容
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: 领导只是副总，他也需要对领导复制
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