- 主题:大家找对象和招聘的时候怎么识别心理不健康的人？
看北京割喉案有感，身边也有认识多年的人前段时间被鉴定为间歇性精神病患者，但是问了共同认识的人，现在回想起来才想起来好像真有不对劲的地方，但是当时根本就没往精神病这个方面想
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修改:baidume FROM 183.199.43.*
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还真未必，对职场招聘而言家庭幸福的可能性格好点，但是离异的呢？大龄未婚的呢？找对象的时候也不可能去找人家的前任来调研
【 在 tyut 的大作中提到: 】
: 简单
: 有孩子的正常概率更高
: 没孩子的 有打拳倾向的 一律滚蛋
: ...................
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多接触怎么个观察法？比如我那个确诊的朋友我们都认识好几年了，也见过不少次，虽然有感觉奇怪的地方但是我和其他朋友完全不会往精神疾病这个方向想
【 在 yingzh 的大作中提到: 】
: 找对象靠多接触，招聘是真没办法，时间太短了。
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: #发自zSMTH@Honor 10
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一般不都是hr初选，业务部门最后决定吗
【 在 inorbit 的大作中提到: 】
: 现在的hr越来越年轻
: 能看出啥？
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