如果小时工是长期的 端午应该也是要给工资的 小时工休一天  也没多少钱吧  100？如果节假日加班给双倍工资。基本上行情是这样。
【 在 tiantianxd 的大作中提到: 】
: 阿姨83年的下午钟点工，工资市场价她自己开的，各方面都凑合仅此而已，考虑她能接小区幼儿园的娃就签了合同，之前我希望一周她休两天，她想休一天理由是不好找活，我就同意休一天就是周一到周六，她每天提前半个小时回去 说是该干的搞完了。端午节那几天刚好有事外出就没让她来，提前没说这种情况怎么处理，我按照之前经
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发自「今日水木 on iPhone 12 Pro」
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该给。讲究的还会给点过节费意思意思。

【 在 tiantianxd 的大作中提到: 】
: 阿姨83年的下午钟点工，工资市场价她自己开的，各方面都凑合仅此而已，考虑她能接小区幼儿园的娃就签了合同，之前我希望一周她休两天，她想休一天理由是不好找活，我就同意休一天就是周一到周六，她每天提前半个小时回去  说是该干的搞完了。端午节那几天刚好有事外出就没让她来，提前没说这种情况怎么处理，我按照之前经验就是谁有事说下就行，我有事她不用来 或她有事我自己顶一下，干就给工资不干不给。来我家两个多月她没请过假，我就端午三天有事，昨天突然给我说端午的工资的事儿，主要我家周一周六下午钟点工，她另一家中午的是周日到周五。她说调一天希望我调成周日，我没同意，她应该就是找到下家了找的借口吧，这端午都过了两周突然提起这个事儿，也没说其它调休方案直接想走了。怎么整？直接换人吗？
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