- 主题:我可能要开掉我喜欢过的小女下属了
为了几万块钱导致背调过不去
没有人那么傻
【 在 ballpen 的大作中提到: 】
: 你们公司很牛吗？
: 说不定这女的本来就想被辞退，拿补偿呢？
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一个人对一个人可以冷暴力
如果所有人针对一个人
那肯定不是冷暴力
就像你开车
同车道对面开过一辆车来
可能是他逆行
要是通车道开过来所有的车都和你方向相反
那只可能是你在逆行
【 在 Ameilia 的大作中提到: 】
: 这位领导高高在上啊……也怪人家女孩本来就弱势，这不就是多数人对少数人的冷暴力么
: - 来自 水木社区APP v3.5.3
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我最近在健身
自信胸部比她大不少
【 在 rockdestiny 的大作中提到: 】
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: 卧草~对A呀
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员工不成长其实不是问题
只要能够胜任当前的工作就行了
需要开掉的是不能胜任当前工作
也找不到其他合适的工作的人
【 在 zhzl 的大作中提到: 】
: 站在员工的角度，你这么说没问题，但站在企业的角度，那必须是管理者的问题。
: 只有员工不思进取，管理者无法促成其成长，才是员工的问题，才是应该开掉的类型。
: 你认为这个积极了五年，替人着想了五年的员工，是什么类型的？
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高手
我呆的第一家公司
有三个大业务部门
销售、实施和外围业务（零散小客户，包括销售和实施）
原来销售和实施部的老大经常死磕
（销售倾向于拍胸脯答应客户一切要求，实施倾向于拒绝一切有难度有风险的工作）
导致业务无法顺利推进
后来换了个公司老大
各种宠幸外围业务的负责人
结果销售和实施就联合起来了
业务也顺畅了很多
【 在 ruiliy 的大作中提到: 】
: 有时候不是表面看到的那么简单，他可能就是领导的一条鲶鱼，也可能是一把平衡势力的刀，也可能是帮领导解决一些底下事情的好手，也可能是帮领导赚外快的人。
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我刚休了两天假
小姑娘已经提了离职
还好我们的关系还没有紧张到撕破脸的程度
也算是好聚好散吧
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 原来她是个性格特别好的女孩
: 安静内敛，工作主动，替别人着想
: 我甚至想为了她考虑再婚
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