- 主题:女人整天在家抱怨工作、抱怨领导同事的多吗？
受不了了，老妈（年轻时）、老婆都是这种人。
老妈小时候因为历史原因没有读什么书，接了姥爷的班，在单位没学历、没工作能力，只能混日子，我想她对工作、领导同事的失望、不爽还能理解。
老婆top大学文科热门专业硕士毕业，12年时间，干了三个单位的工作了，虽然每一次跳槽都是去了一个更高级别的单位（早年换工作，别人觉得她学历背景好，面试很容易过）。但是抱怨了12年，不会和领导同事处关系，干什么都觉得是给领导干的，不认为是自己的事情，都觉得是别人算计她。干点事情就觉得要有回报，不然就不干。三个单位的直管领导没一个喜欢她的，甚至在有家属聚餐的酒桌上，都和我说她的不是。三天两头和我抱怨工作的事情，抱怨领导给她安排活了，这个活没意义或者干了也拿不到好处什么的，什么哪个同事做法让她不爽甚至算计她.....
我和她说了一遍又一遍，你拿工资干点事情是应该的啊，这些工作也没让你加班，不影响你下班和生活，你为什么就不干？你说没有回报，工资不是回报吗？和同事们相处，当做家人一样坦诚不行吗？
现在年龄大了，想换工作也不好换了，真不知道她这个样子以后被边缘化怎么办？（早年每次被边缘化就跳槽，因为年轻有学历，容易跳）
最近领导给她安排一个工作，她说很边缘，不想干，最后一层一层反映，到了最高层还是让她干，她不爽了，以后的日子真不知道怎么办。
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还不好说，现在这个部门是新成立，表面上很牛逼，牵头人的级别比较高（无实职，从实职退下来提了一级待遇），其他人都是各部门实职领导，然后选她这个有同样级别但是没有具体职务的做具体的事情。单位高层也支持这个部门，未来怎么样不知道。
我前面说了，她考虑太多付出和回报的问题，还担心在这里干不讨好，甚至找她干不找别人是看不起她。但是单位副职领导最后亲自找她谈了，说明这个岗位还是有一定重要性的吧。
【 在 rwroni 的大作中提到: 】
: 这不是已经被边缘化了么？你老妈不讨论了。你老婆情商相当有问题。其实学历只是敲门砖，学历闪耀，人年轻漂亮，当然是好事儿，容易敲开门。但是开了门之后的日子是自己过得。
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也可以这么说，第一次见面，和她聊天感觉有些地方很熟悉，后来想想，我妈说话也是那样的。
【 在 SwIy 的大作中提到: 】
: 你照着你妈找了个同类型的lp？
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本来我也觉得这是抬举她，但是她说这摆明是让她一个人干活，实职领导是不会干活的
【 在 cbilancia 的大作中提到: 】
: 其他人都是各部门实职领导，然后选她这个有同样级别但是没有具体职务的做具体的事情
: ——弄了半天是赤果果显摆啊
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