我说的沉淀是往转行方向去的、这个年龄有难度可能归零但是我想试试看。所以要付出比普通学习更多的时间精力。让我怀孕上班然后下班带老大还要去学习臣妾真的做不到。

另外，我辞职还有个原因，我平时眼压高需要长期点眼药水的、现在怀孕不能用药只能少用电脑少用眼。但是我领导是有强迫症的，每天工作时不时要提供她需要的大量加工数据，然后问个没完没了。所以我怀孕工作需要大量使用电脑大量做表格加工（我对管理岗位这样的工作方式是质疑的但我也改变不了）。我担心怀孕对我个人健康有影响，所以才想回家看纸质书。

【 在 twoyears 的大作中提到: 】
: 都部门二把手了。。还这么不理智
: 你才35岁，怀孕根本不影响你自我提升。。再说了，提升为啥，还不是问了工资
: 拿着一个月四五万多的工资，在行业不好的时候，生二胎。。普通人都美死了
: ...................
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我觉得是两个问题，一个生不生，一个是要不要现在生

我自己本身是喜欢孩子的，养孩子丰俭由人，从我们老大情况看，现在4岁多要上中班兴趣班在少年宫+家门口一年一万出头足够上好几门课了、上学前我妈带上学后都在公立家门口花费不多、周末公园卡去户外溜溜、少儿图书馆看看书，穿和用很多是捡的朋友的二手的。学区房老大就准备了、老二也没有额外开销。产检现在很多也进医保、疫苗也可以用父母医保历年账户。相对开销大的是老二幼儿园之前养育成本的问题，先让婆婆自己来带带看，我妈带老大住我们自己家，婆婆带老二住学区房、我们两边跑。

以后父母年纪大了、自己基础病多了也不会要了，现在两孩子年龄差距也挺合适，而且今年一年也没什么收获自己也有点焦虑。事业无法取得突破这时候要娃感觉机会成本也小，就想家庭上有个如愿的事情。以前是怀孕困难户，结婚四年多才生的老大。所以也是想着半年时间怀得上就要、怀不上就算了，以后都不想二胎的事情了，谁知道这次两个月就中了。

失业这个风险任何时候都有吧，只能多做些各方面储备来抵抗风险。以前公司和领导的说法都是不开心就回去，现在缩编当然也存在不确定性。没怀孕前看了一段时间工作机会，即使目前这个市场，还是有些本行业或者其他行业的工作邀约机会，只是并不满意，经过这次跳槽会非常慎重。

大家的留言我都看了。当时换工作主要也是想主动应对后续可能的行业变化、这家公司有更多机会接触非地产的业务，而且当时更多关注在这家公司的安全性上，跟大BOSS聊完觉得人思路很清晰务实公司经营应该有一定抗风险能力就去了。以前工作确实没出现过跟汇报对象不和的情况，确实忽略了上级对自己的影响，弄得现在比较被动，这个是个教训。

【 在 inorbit 的大作中提到: 】
: 一言不合就生二胎
: 都要失业了，还要生二胎
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      您说的都对。我就是一个普通的打工人。我不认为我领导觉得威胁了她，她找我来想带来一些新的管理和技术方式，我清楚知道在她心里我就是个工具人。我之前汇报过很多领导，包括体制内外，也做过几个领导的副手，跟领导同事没有出现过人际关系紧张的情况，我也并不觉得自己是咄咄逼人的风格。
      我后来发现我们生肖星座都不合拍，我怕是自己冲动来了一年多中间有些机会都没有去接触在努力适应。但一年了确实还是觉得别扭，碰到不合拍的人可能人一生也会碰到吧，不合适就不合适，是新课题，但尽了最大努力也有离开的权利吧。
      要是转行了工资大幅下降我也有预期，工作本身的突破、充实和自我成就感相对来说我觉得比工资更重要。前面有人说的40岁二胎妈妈人家凭什么要你我也认可。好在我们一直生活上比较节约。而且我还是觉得船到桥头自然直。我老公单位很多同事，两个人都是公务员生活清苦点也照样生活养娃。我清楚知道自己也没有那么值钱，只是大家劝的离职时点，我会再斟酌，谢谢。
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【 在 yingzh 的大作中提到: 】
: 我个人理解，地表财务的重要性，不在于专业水平，而在于可靠性和老板的信任度。
: 你到其他行业做财务，可能没这么高收入
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这个我去用药咨询过的，眼科妇产科都问了，动物实验是有生殖毒性的。所以都建议我不用。
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【 在 liaopingp 的大作中提到: 】
: 怀孕跟眼药水毛关系没有
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