- 主题:家庭温暴力的烦恼
所以就是请了个二货老师讲课,老板和学员不满意
问题是,你家老婆为啥要纠缠其中呢?
她自己自作主张请的老师吗?不可思议,一般这种培训,不都是请示老板定讲师名单吗
?底下人负责请就是了。为这么个边角废料的工作,还搞得家庭不和睦
【 在 mikeline 的大作中提到: 】
: 先我自己定义:家暴动手了,一般算做热战,互相甩脸子不说话不动手,一般算冷战,态度突然急转但还说几句必要的话,算温暴力吧。
: 最近温暴力的直接原因:地婆在公司负责的一个内部培训项目,请了外面老师讲课,据说老师讲的不好,学员评价打分低,老板对培训结果不太满意。但是该老师属于那种自以为是的类型,讲的不好评价低反咬是学员水平低,理解能力差。地婆把甲方生生干成了乙方,在公司领导
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: ...................
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修改:rwroni FROM 115.171.255.6
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一个辅助类的工作还自我要求忒高
这就是铁锅炖自己呗?
【 在 mikeline 的大作中提到: 】
: 她对自己工作质量要求高,学员评价4.3分,她的目标是4.8
: 4.9,达不到自己就难受。
: 标 题: Re: 家庭温暴力的烦恼
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既然是老板力挺的,老板为什么还要骂lz老婆?
至于学员不满意,那没关系呀,想几条理由维护一下老师就算了
评分嘛,又不是lz老婆能控制的,该怎么样怎么样呗
我估计lz老婆也对那个老师不满意,也夹在里面骂老师了
说实话,4.3还成了,除非满分是100分,哈哈,我估计是非常满意5,比较满意4,这样的标准的五阶计分法,那相当于绝大部分学员打了个比较满意,那就成了呗
所以老板才会不满意lz老婆的,我是老板我也得狠狠的骂一顿这么二货的行政/人事。
【 在 i136 的大作中提到: 】
: 可能那个二货懂得少但又拼命想维护他“导师”地位,试图通过骂人,压制别人质疑的声音。楼主说了,是老板力挺的,楼主老婆只不过是具体办事的。。
: 员工没学到东西,又被二货骂,情绪都发泄到楼主老婆那个具体经办人身上了。他们可能不敢骂老板。
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