开学第一天，满心欢喜去上课，结果教学质量考核又是合格，不开心。全院50多专任教师，85%的优秀，良好。考核中，学生评分60%，剩下领导打分。上个学年是合格，我查了学生打分，98点多。问领导，领导含糊其辞。后来在会议上，领导说，有人问学生打分98点多为何还是合格？大家都是98-99.还是不如人。
这个学年我除了上课外，带学生考1+X初级证，全过，拍课程视频，编教材，带社招学生论文（只分配给了10个老师），拉了横向课题一项等等。老教师一般只上上课。我唯一没做的是没带比赛。这次我问教研室主任，她说她也不明白为啥我是合格，也承认我做了不少事。就算很多年轻人很努力，我表现一般，我自己感觉我也是良好。
还有一事：连续2年被评为合格的只有3人，2人和领导不对付，还有就是我。我和领导很少聊天，见面也客气。我从美国留学回来，也有多年工作经验，业务能力不算最强，如果按科研算的话，但也还行。哎。大家看，我是应该t平还是进一步努力呢？百思不得其解。带比赛的只有10来个老师，大多不带比赛，但是大多都是良好以上。
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课还是会认真上的。t平是指别的科研，课题，比赛再也不搞了。是在想辞职，但是年纪比较大，奔5了。


【 在 tyut 的大作中提到: 】
: 不服也没别的办法
: 躺p对学生不负责
: 不如辞职吧
: ...................
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我也会选择后一种，但是当你的考核成绩在全院公示时，总是不对劲。其他两个和领导不对付的，是死对头。一个在办公室要拿开水浇领导那种。我都不知道哪里得罪了他。而且我自己一般也不争抢，自问尽力了，除了没带比赛。


【 在 hary 的大作中提到: 】
: 其实你心里知道怎么解决这个问题。
: 要么你就行动起来，积极与领导搞好关系，能做的关系功课尽可能做，
: 要么就专注于做好工作，莫问前程
: ...................
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事业单位也许不存在，反正有编制，连续3年合格也是有可能的。

【 在 xiaorongrong 的大作中提到: 】
: 放心，明年就是良好了，一般不会连续三年给合格
: 我以前在国企是这样，因为连续三年合格，要劝退，领导怎么舍得我这干活好的呢？所以第三年给我良好
: 和领导关系好的，年年良好，偶而一年能挣个优秀，然后职级升得快，比我晚去公司两年的都升到我上面了
: ...................
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你别说，我之前在学校别的学院，至少1次优秀，1次良好。之前不公布，但是优秀发证书，
还有一次听说合格领导会找谈话，我没被找，所以估计良好。
2年前学校学院专业建设，合并分立，才进了这个学院。这个领导也快退休了。


【 在 SNAKEYEAR 的大作中提到: 】
: 换个领导试试
: 叶际98-99.还是不如人。
: 很努力，我表现一般，我自己感觉我也是良好。
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